アドバイザリーコンサル

少人数限定および店舗別問題解決型の研修です。毎月1回訪問し、一回あたり2時間のラウンドミーティング方式で1年間にわたり指導を行います。

■少人数限定および店舗別問題解決型研修。弊社代表・斉子典夫が、店舗幹部や営業マンに対して所期の成果を実現すべく、渾身を込めて“明るく・楽しく・前向き”に、時に厳しく直接指導するラウンドミーティング方式の研修プログラムです。

 

■毎月1回訪問し、毎回2時間のラウンドミーティング方式で1年間(12回)にわたり直接指導します。その結果、次のような成果が生まれます。

  1. 人の意識と行動が変わる。
  2. 組織風土(職場)が変わる。
  3. 業績が着実に向上する。

 

アドバイザリーコンサル①(朝日住宅) DSC_0314

ご活用に適している方

全国の不動産・住宅業界各社(大手から中小まで)。または各店舗・支店・営業所。

 

お申し込み方法

STEP 1

お電話、またはメールでお申し込みください。その後、担当者から研修実施希望日時等を伺う、電話ご連絡をさせて頂きます。

STEP 2

人事担当者様をご訪問し、今回の研修実施ニーズ等をヒヤリングさせて頂いた上、初回研修実施日時を決めます。
(研修会場を確保して頂きます)

STEP3 

【第一回目研修スタート】

現在の職場および各人の取組むべきテーマを明確にします

 STEP4

人材育成ご担当者様へ定期的なフィードバック実施

 STEP5

毎月1回のアドバイザリーコンサル研修の実施

STEP6

一年間の研修プログラム終了~確かな効果の現れ=業績UPへ!

※ご希望により二年目のアドバイザリーコンサル研修を実施していきます

「アドバイザリーコンサル」に寄せられたご利用者様の声

  • H社長・神奈川県(アドバイザリー・コンサル)

    第三者であり教育のプロである斉子先生に毎月直接指導頂いたことで、管理職の率直な声や意見を聞くことができたのが、最大の収穫であったと思います。今まで何人かの外部のコンサルを受けたことがありましたが、我々の不動産仲介業を熟知 ...続きを読む
  • Sさん・神奈川県(アドバイザリー・コンサル)

    一年間の研修を通じて、①接客の仕方、挨拶(取り組み方)②地域密着とは何か。③能力とはCanではなくDoであるという可能思考。④同僚や部下への接し方、思いやりを学ばせて頂きました。人生の目標やテーマがこの研修で見えてきまし ...続きを読む
  • Sさん・神奈川県(アドバイザリー・コンサル)

    1年間、毎月勉強をさせて頂いて本当にありがとうございました。斉子先生に元気づけられ、たくさんのパワーをもらって仕事がやってこれたとに大変感謝しております。これからも斉子先生のチカラを必要している人達にたくさんの愛とパワー ...続きを読む

他の方々の声